上周，西南石油大學計算機學院特別安排輔導員團隊前往蝸牛學苑，就AI賦能就業輔導工作展開觀摩與交流探討。期間，老師們全程觀摩了學苑就業輔導的完整流程，內容涵蓋就業接洽的各個環節、講師開展的模擬面試示范，以及學員借助AI面試官進行模擬面試的實踐操作等。通過此次深入的學習與互動交流，老師們精心梳理并汲取了可直接應用于高校大學生就業指導的實用面試經驗，計劃將這些寶貴經驗帶回高校，助力計算機專業學子實現更高效、更優質的就業。

西南石油大學計算機學院是蝸牛學苑長期開展校企合作的重要伙伴。在過去，雙方聯合開展的高校實訓項目，主要聚焦于提升高校學子的技能技術層面。而此次，學院輔導員專程來到蝸牛學苑，核心目的在于深入了解學苑完整的就業流程體系。

蝸牛學苑的就業全流程規劃十分細致且完備。在就業老師正式接班前，小蝸牛們有一項重要任務，那就是完成個人簡歷的定稿，精心梳理并整理好項目描述內容，同時還要參加技術模擬面試與技術考試，為后續就業做好充分準備。

當就業老師正式接過“接力棒”后，會專門安排一周時間作為面試準備期。在這寶貴的一周里，就業老師對每天的就業準備工作都進行了極為詳盡的規劃。比如：會開設面試指導課，涵蓋線上招聘網站填寫的注意事項、面試邀約的實用技巧、簡歷投遞的有效方法等內容；組織HR考核題考試，幫助學員熟悉企業HR的考核要點；為學員逐一修改優化簡歷，提升簡歷的吸引力和專業性；開展學員表達訓練，包括自我介紹和項目介紹等環節，鍛煉學員的表達能力；安排學員們互評面試表現，讓大家在相互交流中共同進步；引入蝸牛AI面試官進行模擬面試；邀請技術老師進行模擬面試指導，從技術層面為學員把關；在學員完成企業面試后，還會進行總結反饋，并給予針對性的指導，助力學員不斷提升面試能力。

今年蝸牛十周年課程升級到了PBET10.0版本，課程依舊以項目驅動為核心，同時深度融合了前沿的AI技術。值得注意的是，AI技術的賦能不僅貫穿于整個教學過程，還滲透到了就業輔導工作中。以上提到的AI面試官，便是蝸牛學苑自主研發的提升學員模擬面試效率的有利輔助。

關于AI面試官，其依托大模型與企業真實案例庫構建而成，能夠實現多人批量AI面試全流程自動化操作。在以往就業班級進入模擬面試周時，往往需要老師加班加點為學生開展模擬面試和技術輔導，這種“人海戰術”不僅耗費大量人力，還存在技術評估受主觀意識影響而不夠全面的問題。如今，AI面試官可承擔起評估的第一道關卡，嚴格把關。隨后，老師基于AI生成的評估方案，為學生提供個性化指導。這種模式減少了過去一對一反復進行多輪模擬面試的環節，以一個30人的班級、平均每人模擬2次為例，人效至少能提升60倍，同時還能確保評估標準與企業需求精準對接，實現零偏差。

熟悉蝸牛學苑的同學們都清楚，一直以來，就業環節在蝸牛學苑的整個培訓學習體系里都占據著至關重要的地位。之所以有底氣向學員承諾“66個工作日未就業退全款”這一服務，是因為蝸牛學苑不僅全力保障學員日常的技術學習成效，在就業輔導階段，專業的就業老師為學員提供全方位、高質量的就業輔導。憑借這些努力，助力每一位學員都能順利斬獲理想的工作。而“未就業退全款”這一退費服務，則是蝸牛學苑為小蝸牛們提供的最后一道堅實托底保障。

這幾天，西南石油大學計算機學院的輔導員深入班級進行觀摩，借此契機，他們對蝸牛學苑的整個就業流程，以及就業老師在實際工作中的操作情況，都有了全面且細致的了解。此次來蝸牛學苑觀摩以AI賦能的就業輔導工作，相信會為高校就業工作帶來諸多新的啟發與思路。

在交流過程中，蝸牛學苑的就業老師毫無保留，將長期積累總結的就業經驗傾囊相授，就是希望能為高校就業工作提供更有力的支持與幫助。同時，學苑也懷揣著美好的愿景，希望自主研發的AI面試官，未來不僅僅能助力蝸牛學苑的學子順利就業，更能惠及更廣泛的求職群體，為他們帶來實實在在的便利與幫助。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞：